为增强公司内部培训力量，为公司讲师团队培养、储备更多的优秀讲师，武陵事业部自6月份开始，组织销售模块后勤管理部门负责人，进行“分享之星”活动。此培训活动目的：培养、选拔内部讲师，希望通过这个活动平台，分享管理经验，促进各部门跨专业、跨部门沟通，互促及提高。

人力资源部培训刘小兰做开班介绍

6月13日13：00，人力资源部培训负责人刘小兰正式拉开了“分享之星”活动的开班序幕，刘小兰首先介绍了活动项目内容，本活动共有7位管理人员参与，从活动正式启动到人员报送课题、研发制作课件、正式授课，大家都在积极参与，活动结束后，会选拔出成绩优异的前三名授予“分享之星”荣誉称号，并进行奖励。

武陵事业部销售公司常务副总经理文高飞做开班讲话

 武陵事业部销售公司常务副总经理文高飞，为本次活动进行了开班讲话，文高飞在讲话中提出了三个希望：希望参与授课的老师，珍惜这个活动平台，将最好的知识内容、最好的管理经验分享、展示出来；希望参加听课的学员怀着空杯心态，认真学习，并学有所获、学有所成，将学习到的知识运用到工作中去；希望大家通过这个活动能够相互沟通，提改进的建议，互助及提高，将销售模块工作做得越来越好。

武陵事业部总经办主任卢明新讲解《金字塔原理》

培训结束后，人力资源部进行了培训满意度调查，其用意是更好的了解员工的培训需求，以及对培训工作的建议，帮助讲师学员共同进步，本次培训满意度为99%。